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用人理念
  企业要发展,人才是根本。瑞盾国际(香港)有限公司一贯推行“以人为本,唯才是举”的用人理念,广泛吸引优秀人才、业界精英与瑞盾国际(香港)有限公司共同发展。伴随着时代进步而出现无限竞争的局面,瑞盾国际(香港)有限公司十分重视员工文化素质的培养与提高。不断借鉴国外企业文化的成功经验鼓励他们发挥个性,通过多种形式的教育与集训,使每个员工技能更加专业化,坚定应对未来挑战的必胜信心。

  持续培养和开发优秀的员工是瑞盾国际(香港)有限公司最大的财富。瑞盾国际(香港)有限公司全体员工以“和睦共处、荣辱与共”为基础,以“交心、竞争、成长、进步”为标准,与公司一路同行、不断进取,共同超越。

  瑞盾国际(香港)有限公司一直视科技研发为企业生命力,深谙是全体员工的努力与智慧成就了瑞盾国际(香港)有限公司的品牌与品质,为使瑞盾国际(香港)有限公司产品更趋完美,瑞盾国际(香港)有限公司不吝重金聘请一批高级技术顾问和高职称的安防行业专家人士、高级工程师加盟,目前公司已吸纳硕士研究生16人,博士3人,拥有高级工程师职称10人.每年在产品研发方面的投入占集团销售总额的10%以上。一批拥有瑞盾国际(香港)有限公司自主知识产权的产品陆续奔向市场。不断自主创新,保证了新产品研发的质量和速度;拥有一支年轻的科研和开发力量,保证了瑞盾国际(香港)有限公司在摄像机的开发和应用上一直处于“独领风骚”的先导地位。

  结合瑞盾国际(香港)有限公司长远的人才发展战略规划,我们不断构建完善的以品质、能力为基础、以关键业绩指标为导向的人力资源管理体系,重在内部培养、重点内部晋升的人员发展模式,为所有员工提供无限宽广的发展空间。

   
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